No es un secreto que el portafolio de arquitectura es una de las piezas clave de la búsqueda de empleo en arquitectura.
Pero… ¿Cómo crearlos y usarlos de la manera correcta?
Para que un portafolio de arquitecto funcione, necesitas conocer multitud de estrategias que no se suelen enseñar en la escuela de arquitectura: cómo documentar tu trabajo, qué proyectos incluir, qué clase de portfolios necesitas (¡sí, hay varios tipos!) o cómo luce en realidad un portafolio exitoso.
En esta guía voy a mostrarte todo lo que necesitas para crear un gran portfolio como profesional de la arquitectura.
Bonus: Descarga un checklist gratuito, que te mostrará los 10 aspectos más importantes acerca de un portafolio de arquitectura explicados en esta guía. Obtén tu copia aquí. |
La guía completa para crear un portafolio de arquitectura
Estás en el punto de partida. Cuando hagas clic en cualquier de los capítulos de abajo, saltarás directamente al capítulo en cuestión.
Están dispuestos por orden lineal, de manera que van de lo más genérico a lo más concreto.
Es decir, comienza con los capítulos más básicos y, luego, pasa a las técnicas más avanzadas. Incluyendo ejemplos portafolios exitosos hacia el final de la guía.
En cualquier caso… ¡Elige el capítulo que prefieras y ve a por ello!
- Capítulo 1: Cómo un gran portfolio puede disparar tus posibilidades de conseguir trabajo de arquitecto.
- Capítulo 2: Documentando tu trabajo: El método para recopilar tus mejores proyectos y tenerlos accesibles cuando lo necesites.
- Capítulo 3: Cómo garantizar el máximo impacto positivo con múltiples portafolios.
- Capítulo 4: The two-page portfolio: Cómo impresionar a cualquier empresa con 2 páginas.
- Capítulo 5: El Portafolio STAR: La estrategia para destacar entre cientos de candidatos
- Capítulo 6: El portafolio para entrevistas: Cómo crear un documento que te consiga puestos de trabajo
- Capítulo 7: Cómo sacar el máximo partido de un portfolio en formato, impresión y métodos de envío.
- Capítulo 8: Casos de éxito de portafolios de arquitectos. Ejemplos.
Por cierto, debo pedirte algo. Como te podrás imaginar… me ha llevado decenas de horas, y muchos años de experiencias, recopilar toda esta información y regalártela organizada de esta manera.
Si te parece interesante o útil esta guía para hacer portafolios de arquitectura, por favor, compártela con tus amigos en Facebook. Será tu granito de arena para contribuir a que este proyecto online siga avanzando 🙂
¡Muchas gracias… y vamos con la guía!
Capítulo 1: Cómo un gran portfolio puede disparar tus posibilidades de conseguir trabajo de arquitecto
Existen multitud de razones diferentes por las que te podría interesar crear un portafolio de arquitectura, desde conseguir unas prácticas, impresionar a un profesor o acceder a una beca.
Sin embargo, el objetivo más importante y el foco principal de esta guía estará enfocado a conseguir un empleo en una empresa de arquitectura. Ya sea grande o pequeña.
La clave de un portafolio de arquitectura es compartir tu trabajo, experiencia y talentos en un documento compacto que pueda comprender rápidamente el gerente de recursos humanos.
Independientemente de tus fortalezas y debilidades, el objetivo de tu portafolio es comunicar de manera efectiva lo que puedes hacer por la empresa y cómo vas a ayudarles.
¡Y no hay una respuesta acertada para todos! Por eso…
Debes conocer a tu objetivo
La clave para crear un portafolio exitoso y, finalmente, obtener el trabajo que deseas es conocer a tu objetivo.
Por ejemplo, el estudio de arquitectura al que estás aplicando.
Cuanta más información pueda recopilar sobre tu objetivo, mejor.
- ¿De qué tipo y escala son sus proyectos típicos?
- ¿Hacen trabajo local o internacional?
- ¿Qué software usan?
Por esta razón, lo ideal es que contactes con los empleados actuales para conocer sus problemas y desafíos reales para presentarte como la solución a los mismo por medio de tu candidatura.
Por cierto, no temas contactar directamente con la oficina y preguntar qué están buscando en los candidatos. Por ejemplo, podrías preguntar:
- ¿Cómo funciona el proceso de contratación?
- ¿Quién revisará mi portafolio?
- ¿Cómo sería el candidato ideal?
Ponte en su pellejo, si quieres contratar a alguien y un candidato te llama para hacerte esas preguntas… ¿Te lo tomarías a mal?
¡Por supuesto que no! Todo lo contrario.
Capítulo 2: Documentando tu trabajo: El método para recopilar tus mejores proyectos y tenerlos accesibles cuando lo necesites.
El primer paso en la preparación de tu portafolio no tiene nada que ver con el formato o el diseño de las páginas.
Lo más importante es tener bien controlado y archivado TODO tu trabajo.
Incluyendo cualquier trabajo que hayas creado en forma física: maquetas, ilustraciones, fotos y / o dibujos.
Archivar y respaldar todo tu trabajo tan pronto como esté terminado… debe convertirse en un hábito en tu carrera.
No esperes un mes para fotografiar tu maqueta, siempre se verá mejor recién terminada.
Y, por cierto, aunque pienses que no lo necesitarás en el futuro… ¡Haz una copia!
Aún recuerdo cómo a uno de mis compañeros le robaron el portátil durante su PFC. Y con ello se llevaron todo su trabajo del cuatrimestre.
Perdió meses de trabajo. ¡No pongas todos tus huevos en una misma cesta!
Hacer un CTRL+C y CTRL+V toma solamente algunos segundos. Sin duda merece la pena por la paz mental que te traerá 🙂
Recomiendo tener tres métodos simultáneos para archivar tu trabajo. Esto puede parecer excesivo, pero ten en cuenta que si pierdes esos datos… se habrán ido para siempre.
-
Disco duro del portátil
Este es el método de almacenamiento predeterminado. Simplemente guardar los archivos en el ordenador.
En cualquier caso, esto no es suficiente.
Los discos duros fallan más que una escopeta de feria. Así que no te quedes ahí… implementa también los siguientes métodos porque no te llevarán más que un par de clics.
-
Disco duro externo
Las capacidades de almacenamiento de los discos duros aumentan cada año, mientras que el costo disminuye. Un disco duro de 2 TB se puede comprar hoy por el mismo precio que uno de un 1 TB el año pasado.
Por esta razón, debes utilizar los discos duros casi como si fueran libros en una estantería.
-
En la nube
Problemas de privacidad y teorías conspiratorias aparte… el almacenamiento en la nube es una excelente opción.
Es cierto, si Trump se hiciera con el parking en altura que hiciste en tu PFC… quizás se desembocaría la 3ª guerra mundial. Pero tienes que ser valiente y correr el riesgo ya que los beneficios son aún mayores.
Las propias empresas de «cloud storage» (Google, Dropbox, etc…) se encargan de hacer copias de seguridad de la información.
Además, tendrás acceso a toda la información en cualquier momento y en cualquier lugar.
Todo esto es extremadamente valioso.
Así que, aun a riesgo de que se filtren tus renders en Wikileaks, crea ahora mismo una cuenta en Google o Dropbox y sube todo tu trabajo a la nube.
Capítulo 3: Cómo garantizar el máximo impacto positivo con múltiples portafolios.
Cuando busques trabajo, te recomiendo que NO utilices un portafolio estándar para todas las fases y puestos de trabajo.
Debes crear un portafolio específico y único para cada etapa del proceso de solicitud.
Esto implica algo más trabajo, pero mucho menos del que estás pensando ahora mismo. Ya que no estoy hablando de hacer un rediseño completo.
Lo que harás será crear un «portafolio maestro». Un documento que bien podría tener cientos de páginas e incluir una representación exhaustiva de todo tu trabajo.
Una vez que tengas ese portafolio, es muy fácil copiar, eliminar y reordenar los proyectos relevantes al puesto que estés aplicando.
¿Es esto realmente necesario?
La respuesta corta: sí.
Si quieres un buen trabajo de arquitecto, debes estar dispuesto a anticipar el trabajo duro.
5 razones por las que te recomiendo tener varios portafolios:
1. Te diferencia de la competencia
La mayoría solo tiene un portafolio online, que incluye todo su trabajo. Decenas e incluso centenas de páginas.
Luego, envían cientos de correos electrónicos con el enlace a «tropecientos» estudios de arquitectura.
Y luego, al cabo de los meses, se preguntan por qué nadie les contesta.
…Almas de cántaro…
Este enfoque de bombardear con candidaturas espontáneas rara vez funciona. Y, de funcionar, 9 de cada 10 veces terminarás en un trabajo que no te guste o en el que no encajes bien.
2. Focalizas tu candidatura
Ser muy específico es esencial para ser considerado como un candidato serio para el puesto.
Debes alinear tu portafolio, no solo con el rol que está aplicando sino también con la etapa correcta en el proceso de solicitud.
3. Proporciona la cantidad correcta de información
Como te explicaré a continuación, el primer portafolio que envíes en una candidatura será muy diferente del que usarías en una entrevista de trabajo.
Es una manera perfecta de generar interés por ti, aplicando la dosis perfecta de información dependiendo del momento. Desde la candidatura online hasta la entrevista en persona y, finalmente, a la oferta de trabajo.
4. Puedes vender tus mejores cualidades
Usar varios portafolios de arquitectura, te permite enfatizar tu experiencia y habilidades en paquetes separados fácilmente comprensibles.
Recuerda: las habilidades que vendas a tu empleador deben alinearse con las necesidades del trabajo.
5. Evita la confusión
Lo peor que te puede pasar es que el gerente de recursos humanos no entienda lo que puedes aportar a la empresa.
Al igual que los párrafos o capítulos de un libro, un portafolio discreto le permitirá comprender con mayor facilidad quién eres y qué puedes hacer por ellos.
¿Cuáles son los múltiples portafolios?
Durante el proceso completo de candidatura a un puesto de trabajo, existen tres tipos de portafolios que te recomiendo preparar.
- The Two-Page Portfolio [Candidatura inicial / primer contacto]
- The STAR Portfolio [Para impresionar en una entrevista]
- El Portafolio para Entrevistas [Es el portafolio estándar]
Capítulo 4: The two-page portfolio: Cómo impresionar a cualquier empresa con 2 páginas.
Semanalmente, recibo docenas de solicitudes de arquitectos y recién graduados para revisar sus portafolios. Aunque disfruto haciéndolo y me encanta ver su trabajo, me he dado cuenta de que muy a menudo pierden el norte.
Es de lo más habitual ver cómo derrochan tiempo y energía estresándose por cosas sin importancia.
- ¿Mi tamaño de letra demasiado grande?
- ¿Qué tipografía debería usar?
- ¿Hay suficiente espacio en blanco?
- etc…
En lugar de preocuparte por si la página debe tener bordes de 1/2″ o 1/4″, deberías hacerte las preguntas adecuadas. Que son estas:
- ¿Necesito este proyecto en mi portafolio de arquitectura?
- ¿Cómo ayuda a mi candidatura?
- ¿Cómo puedo hacer que este proyecto sea más relevante para el puesto?
En la fase de aplicación a un puesto de trabajo, aconsejo a los candidatos que utilicen el portafolio de arquitectura más corto posible.
Con diferencia, lo más efectivo es enviar un CV y un portafolio de 2 páginas.
La mayoría de la gente se sorprende al escuchar esto, ya que un portafolio típico ronda las 20-40 páginas.
Para aclarar esto… ahora mismo solo estoy hablando de la presentación inicial a una empresa de arquitectura, no de la fase de entrevista personal. (Para ella, recomiendo un portafolio tradicional completo).
Pero para ese primer contacto, un CV acompañado de un portafolio de dos páginas es perfecto.
Por cierto, al igual que el CV, es simplemente una instantánea de tus mejores habilidades y trabajos.
Pautas generales para preparar un portafolio de 2 páginas:
- ¿Qué hiciste TÚ?
Los proyectos de arquitectura suelen ser un trabajo en equipo, pero es fundamental que muestres con claridad qué trabajo y problemas resolviste en tu(s) proyecto(s).
No pongas solo el render profesional de 2000€ del proyecto de la torre en que trabajaste, para terminar diciendo que ayudaste a distribuir el parking.
Sí, puedes poner el súper render para dar algo de contexto, pero céntrate principalmente en mostrar en qué trabajaste TÚ.
Esto puede no ser tan glamuroso, pero es la clave para contar tu propia historia.
Igualmente, sea cual sea el problema que resolviste, debes vincularlo con las funciones y responsabilidades requeridas que buscan para el puesto de trabajo.
- Que sea breve
Cuando reviso candidaturas, puede que dedique un minuto en total a escanear el Curriculum del arquitecto. Incluso he hablado con reclutadores que me contaron que 1 minuto suele ser el máximo.
Los arquitectos suelen estar muy ocupados y en la mayoría de los estudios no suele existir una persona encargada exclusivamente de esto. Así que sé breve e intenta que el peso de tus archivos sea lo menor posible.
- Pónselo fácil al encargado de contratarte
Un consejo: no uses un portafolio online y lo envíes a 200 empresas. No funcionará.
Algo así no es nada personalizado y a la gente nos gusta sentirnos que nos tratan de manera especial. Sí, a los jefes también les gusta.
Adjunta un PDF a tus correos pues todo son ventajas. (Controlas el formato, no dependes de que el host esté caído, incluso puede que la empresa tenga capadas ciertas webs o que estas tengan desagradables pop-ups que incomoden al lector).
- Que sea simple
No uses tipografías extrañas y no hagas buscar a la gente tu información de contacto. Email y teléfono es suficiente.
Capítulo 5: El Portafolio STAR: La estrategia para destacar entre cientos de candidatos
Mientras que, para un primer contacto, el portafolio de 2 páginas es la solución perfecta… para posteriores fases del proceso de contratación será mejor usar un portafolio diferente.
Aquí es donde entra en acción el «STAR portfolio».
Por si no estás al tanto, STAR significa: Situación, Tarea, Acción y Resultado.
El Portafolio STAR es un documento breve que contiene una serie de puntos clave e imágenes sobre cómo lidiaste con un problema específico en un proyecto específico.
Cuenta con alrededor de diez o más páginas e irá junto con tu portafolio completo, el cual llevarás a la entrevista de trabajo.
¿De qué hablar en este portafolio?
Invierte algo de tiempo pensando algún problema que surgiese en el desarrollo de un proyecto y cómo lo resolviste. ¡Y escoge uno con final feliz!
Por qué debes usar un portafolio STAR
- Te desmarca del resto
Cualquier candidato que acude a una entrevista lleva lo mismo: un CV y un portafolio. Si quieres destacar, debes hacer algo diferente.
- Demuestra que comprendes las necesidades del puesto
Conocer el puesto de trabajo que pretendes ocupar es esencial.
Intenta alinear el problema del que hables en tu portafolio STAR con el rol al que estés aplicando.
Cuando adaptas este suplemento específicamente al puesto, usando ejemplos tangibles, queda muy claro por qué eres el candidato perfecto.
- Demuestra que eres pro-activo y te pone en control de la conversación
La mayoría de candidatos va a una entrevista en modo pasivo, es decir, van a responder preguntas.
Contrastando con ellos, tú llevarás material para demostrar cómo vas a ayudarles y podrás llevar parte de la entrevista a tu especialidad.
Además, cuando tú hablas… es prácticamente imposible que el entrevistador pueda centrarse en buscar errores en tu CV o portafolio.
- Enfatiza tus habilidades comunicativas y organizativas
El propósito principal de este portafolio es demostrar cómo afrontaste un problema en particular, y cómo lo resolviste.
Te recomiendo que escojas una situación que puedas exprimir al máximo.
- ¿Implicaba a varias personas y tuviste que delegar tareas?
- ¿Necesitaste entrar en contacto directo con el cliente o con otros profesionales?
- ¿Tuviste que lidiar con presión o un deadline exigente?
Ejemplo de STAR Portfolio
Voy a explicar este portafolio con un proyecto de ejemplo.
Es un ejemplo técnico, así que ten en cuenta que tú debes incluir imágenes de apoyo y una explicación verbal para acompañarlo durante la entrevista.
Los puntos serán solo un esquema para que puedas seguir un guion y contar tu historia fácilmente.
Es conveniente tratarlo al principio de la entrevista para demostrar que traes algo diferente, pero no pases más de 10-15 minutos con esto.
Recuerda:
Situación: Define el contexto del proyecto.
Tarea: ¿Qué requería la situación? ¿Qué necesitabas hacer?
Acción: ¿Qué hiciste?
Resultado: ¿Qué ocurrió finalmente?
Vayamos con el ejemplo…
Proyecto: Torre Meyer.
Descripción: Edificio de oficinas de 10.000 m2.
Presupuesto: 12.000.000 €
Localidad: Singapur
Situación
- Durante la construcción del proyecto realicé unas comprobaciones estructurales cuyos datos se debían incorporar al proyecto.
- Las conclusiones no estaban alineadas con las de los ingenieros, había diferencias muy significativas.
- La construcción no se podía retrasar, supondría grandes costos no previstos.
Tarea
- Identificar dónde y por qué existían tales diferencias entre los cálculos.
- Elaborar un plan de acción para resolver las variaciones.
- Identificar qué era inamovible y qué era flexible acorde al proceso de construcción.
Acción
- Creé un modelo paramétrico 3D para comparar y crear una representación visual de las diferencias en ambos cálculos.
- Me reuní con consultores y contratistas para determinar qué podría ser alterado de manera realista dadas las limitaciones.
- Desarrollé opciones de diseño para resolver los cambios con un impacto visual mínimo.
Resultado
- Se determinó que las diferencias eran debidas a un asentamiento de un edificio colindante.
- La ciudad aceptó el nuevo diseño teniendo en cuenta las nuevas alturas de acera y las pendientes de drenaje que fueron incorporadas.
- Se proyectaron nuevos niveles que mantuvieron el cronograma y presupuesto del proyecto con cambios mínimos.
Al exponer claramente el problema en este simple ejemplo, el entrevistador puede ver cómo priorizaste, delegaste, coordinaste y organizaste las tareas en el entorno de un proyecto.
Son habilidades importante que busca cualquier empresa.
Un portafolio complementario como este impresionará a cualquier entrevistador.
Invierte un poco de tiempo en ello y recogerás los dividendos el resto de tus días.
Capítulo 6: El portfolio para entrevistas: Cómo crear un documento que te consiga puestos de trabajo
Este portafolio es lo que la mayoría tiene en mente cuando se refieren a su portafolio de arquitectura: una recopilación de su mejor y más relevante trabajo.
Por cierto, ten presente que el portafolio es solo una herramienta más de marketing personal, y no debe suponer el centro de tu candidatura.
En última instancia, el entrevistador estará pensando: «¿Puedo trabajar con esta persona?».
Hay ciertos perfiles y habilidades que buscan los estudios de arquitectura, que no tienen nada que ver con el portafolio… y que serán tanto o más importantes que tus antiguos proyectos.
A continuación, abordaré problemas comunes y a evitar al preparar tu portafolio de arquitectura:
- Encajarlo con la empresa
Este aspecto de particular importancia si la mayoría de tu portafolio consiste en trabajos de la universidad.
Mostrar proyectos poco tradicionales puede ser una distracción para algunas empresas.
No significa que debas centrarte en tus proyectos más conservadores y aburridos, pero ten en cuenta que las oficinas tradicionales tendrán problemas para ver cómo tu ópera flotante construida con cartón reciclado se traducirá en un trabajo del día a día en su despacho.
En cualquier caso, independientemente de los proyectos que selecciones, todos deberían enfatizar tu profesionalidad, habilidades de diseño, trabajo en equipo y capacidad de comunicación.
- Personalización
Como ya sabes, tener un portafolio único con el que aplicar a todas las empresas no es una buena idea.
Tampoco tienes que hacer un rediseño completo.
Lo que harás será crear un «portafolio maestro». Un documento que bien podría tener cientos de páginas e incluir una representación exhaustiva de todo tu trabajo.
Una vez que tengas ese portafolio, es muy fácil copiar, eliminar y reordenar los proyectos relevantes al puesto que estés aplicando.
- Longitud del portafolio
¿Cuantas páginas debe tener un portafolio para entrevistas? Tantas como sean necesarias, y ni una más.
No hay una longitud establecida, pero no tiene inconveniente incluir más proyectos de los que crees que discutirás en la entrevista.
La única advertencia que te haría es que los proyectos deben estar en orden de mayor a menor relevancia. Este es el orden que funciona mejor para una entrevista.
Además, incluye una tabla de contenidos para encontrarlo rápidamente si te preguntan por un proyecto en concreto que mencionabas en tu CV.
- Presentando tu portafolio de arquitecto
Ya que has investigado a fondo, tu trabajo consiste en dirigir al entrevistador a los proyectos que consideres más relevantes para el puesto que estás solicitando… y pivotar por el camino.
Por ejemplo, si ves que después de hablar sobre un proyecto de viviendas él reacciona diciendo que buscan a alguien con experiencia comercial… esas es tu oportunidad de dirigirte a otro proyecto en el que tuvieras un trabajo más comercial.
- ¿Deberías incluir documentación de construcción en tu portafolio?
Los documentos típicos relativos a los proyectos de ejecución no son lo más ideal para un portafolio.
Incluirlos o no dependerá del rol al que estés aplicando. Si estás tratando de obtener un trabajo que requiere experiencia en la producción de documentos de construcción, entonces inclúyelos sí o sí.
En ese caso, hazlo en formato digital mediante un CD o USB.
- Define claramente tu rol en cada proyecto
Como todos sabemos, la arquitectura es una profesión colaborativa.
Dependiendo del tamaño del proyecto, puede haber desde unos pocos miembros hasta cientos.
Es muy importante definir claramente tu rol en el proyecto. ¿Qué hiciste TÚ?
Esta es una pregunta simple, pero muy a menudo no se responde en el portafolio de los candidatos ni en los documentos de solicitud.
Ten en cuenta que mostrar un proyecto no explica lo que TÚ hiciste.
A menudo, los candidatos quieren impresionar al director de recursos humanos con imágenes perfectas.
Sin embargo, mostrar algo que realmente hiciste y explicarlo claramente… ¡Es mucho más valioso!
Capítulo 7: Cómo sacar el máximo partido de un portfolio en formato, impresión y métodos de envío.
Tan importante es tener múltiples portafolios como presentarlos de la manera adecuada.
A continuación, te cuento cómo debes actuar en cuanto al formato, impresión y método de envío de tu portafolio de arquitectura.
Formato
Los formatos de página típicos en Europa y América son A4 (8.268” x 11.693”) y A3 (11.693” x 16.535”).
En USA, un formato similar es el Letter (11×17)
Te recomiendo formatear tu portafolio con una de esas dimensiones.
Impresión
Cualquier imprenta te proporcionará un encuadernado de tipo espiral o equivalente por unos pocos euros.
También, puedes crear un portafolio de cada proyecto y unirlos todos en un gran cuaderno que te permita «despiezarlo» rápidamente, ordenarlos y volver a armarlo.
Esto, por ejemplo, te permite mover los proyectos más relevantes para ponerlos al principio.
Si vas a imprimir en otro país ten cuidado: debes conocer la pequeña diferencia entre los tamaños de papel A4 y Letter. Si te despistas podrías cortar parte del portafolio y que los datos de contacto aparezcan a medias en todas las páginas.
Envío
En general, hay tres formas de enviar tu portafolio:
1. Correo electrónico
En esta opción, te recomiendo enviar tu carta de presentación como texto del email, y adjuntar tu CV y portafolio por separado.
Consejo: Evita poner una introducción en el asunto del correo.
Ejemplo:
(Mal): Asunto: Hola soy Carlos Montilla. Por favor miren mi CV y portafolio.
(Bien): Asunto: Carlos Montilla, CV y Portafolio.
2. Envío a través de un formulario web
Algunas empresas de arquitectura, sobre todo las más grandes, te permitirán enviar tu CV a través de su web.
Para esta situación, generalmente hay dos opciones:
1. Adjuntar un PDF: Si te dan la opción… esta es la ideal. Sube tu PDF y andando.
2. Un cuadro de solo texto: Suele ser un cuadro de texto sin formato que no permite el formateo. Por lo tanto, debes tener tu carta de presentación y currículum formateados para HTML y texto plano para que sean legibles por esas plataformas.
3. Copia impresa por correo
Por lo general, no recomiendo enviar copias impresas salvo casos muy excepcionales.
Sin embargo, si quieres hacerlo por algún motivo especial… no olvides imprimir tu carta de presentación (firmada), currículum vitae y portafolio en papel blanco de calidad.
También sería interesante enviarlo en un sobre a prueba de agua para reducir la posibilidad de que se moje y llegue en mal estado.
Capítulo 8: Casos de éxito de portafolio de arquitectos. Ejemplos.
Echar un vistazo a algunos portafolios de calidad puede ayudarte a coger inspiración y, sin duda, aclarará gran parte de las ideas expuestas en este post.
Actualmente, tengo en mi poder cientos (¿miles?) de portafolios de arquitectura profesionales y espectaculares.
He incluido algunos a continuación, pero no era práctico subir demasiadas fotos a un artículo ya que no se pueden exponer en buena calidad… eso ralentizaría mucho la velocidad de carga de esta página.
Por eso, he creado una selección de 186 páginas con portafolios que considero son excelentes ejemplos de composición, contenido y claridad.
Introduce a continuación tu nombre y el la dirección de correo electrónico donde quieres recibir el PDF.

186 Páginas con portafolios de arquitectura exitosos
Descarga el PDF gratuito que te mostrará decenas de ejemplos de los mejores portafolios que he visto a lo largo de mi carrera.
Los ejemplos que encontrarás son algunos de los mejores portafolios que he visto y explican claramente proyectos a través de una amplia variedad de métodos.
Además, en lugar de solo proporcionar algunas partes reducidas, he incluido grandes secciones de cada portafolio. Esto te ayudará a ver la intención general de cada proyecto y cómo cuentan una historia.
¿Cómo puedo aplicar todo esto a mi portafolio?
He creado un checklist gratuito, paso a paso, que podrás usar para aplicar rápidamente la información más importante de este artículo a tu portafolio de arquitecto.
La checklist contiene los 10 aspectos más importantes de este megapost…
… además de estrategias súper accionables que puedes usar desde hoy para mejorar tu portafolio de arquitectura y mejorar las posibilidades de conseguir un buen trabajo.
Introduce tu nombre y correo electrónico a continuación para descargar la checklist:

La Guía de Portafolios de Arquitectura
"Checklist: 10 claves fundamentales"
Descarga el checklist gratuito que te mostrará los 10 aspectos clave acerca de un portafolio de arquitectura explicados en esta guía.
Guau! muchas gracias por crear esta guía tan completa, siempre había tenido grandes interrogantes a la hora de crear mi portafolio y no tengo palabras para agradecerte que te hayas tomado la molestia de juntar tanta información y tan valiosa!
Un saludo y gratitud
Hola Ángel,
Nos ha tomado un buen tiempo dedicarnos de lleno a darle las gracias a nuestra comunidad y bueno, espero no sea tarde para darte las gracias a ti por el apoyo!
Hola Carlos,
La verdad es que ahora mismo no me interesa hacer un portafolio, pero algo así me hubiera venido de perlas en su día…
Es claro que esto ayudará a mucha de personad, asique no quisiera dejar pasar la oportunidad para agradecerte por el gran trabajo que estás haciendo.
Sigue adelante, te seguiré leyendo.
– Gemma
Hola Gemma!
De verdad que muchas gracias por tu comentario, (lamento mucho la tardanza en responder)
Espero que te siga siendo de utilidad el blog!
Muy buenos consejos, no conocíamos vuestro blog! Un gran descubrimiento!
Muchas gracias por el comentario!
Espero le diga siendo de utilidad!
Excelente artículo! De lo más completo y útil que he encontrado. Tener un buen portafolio es sin duda muy importante. Saludos!
¡Gracias compañeros!
Fantástico artículo Carlos, me servirá seguro, pero no he podido hacer de tu PDF – 186 Páginas con portafolios de arquitectura exitosos- he escrito mi email, y he aceptado los términos pero no he recibido nada en mi correo en los 5 minutos de tiempo y no he podido confirmar mi email.
Un saludo.
Juan
Hola Juan! Te agradezco tus palabras compañero.
Respecto a lo que me comentas, he revisado y parece ser que está todo correcto. A veces tarda unos minutos en llegar el correo… Pero si sigues teniendo problemas escríbeme a carlos@yosoyarquitecto.com y te lo enviaré personalmente 🙂
¡Un abrazo!
Hola Carlos! Felicidades por tu blog! Me encanta tu actitud, contagias mucho. Estoy a punto de graduarme de Arquitecta y definitivamente seguiré tus consejos. Quiero estudiar un master internacionalmente y sé que con esto tengo un comienzo. Saludos!
Hola Vivianne!
Espero te hayas graduado y que estés ejerciendo en estos momentos y que el contenido del blog te este ayudando en todas las areas en las que sea posible!
Mucho éxito colega!
Hola Carlos.
Aprecio mucho el esfuerzo realizado en tu blog y te deseo lo mejor y que sigas con tus proyectos.
Propiamente no soy arquitecto pero ayudo a mi pareja en este camino a convertirse en una, igualmente realizo mis investigaciones y de tu blog ha sido el mejor apoyo que he encontrado para entender su trabajo y necesidades que hasta el momento he podido llevar de la manera correcta y veo que llevo la direccion en ello. Y con ayuda de tu blog estoy puliendo varias cosas con las que la apoyo.
Ahora solo estoy en los ultimos empujes del mismo .
Gracias de antemano .
Christopher,
Qué encanto! Muchas gracias por ese comentario, esperamos que a tu pareja le este yendo super bien y que con tu apoyo estamos seguros de que se comerá al mundo!
Espero te podamos seguir ayudando con lo que necesites.
deseando empezar!
🙂 A por ello Lucía!
Magnífico artículo, Carlos! Muy útil para plantear tanto cómo hacer el portafolio en sí, como cómo encarar parte del proceso de búsqueda-captura de trabajo.
Es muy de agradecer el esfuerzo que haces y los recursos que pones a disposición de todo el mundo. Ojalá en las escuelas de arquitectura se hiciese hincapié en todo esto, porque, al fin y al cabo, supone una parte fundamental de la realidad de la profesión.
Mi reconocimiento y mi agradecimiento por tu labor!
Gracias Rodrigo!
Esa es la intención, que en este espacio descubráis y ampliéis puntos de vista, formas de enfocar vuestro día a día.
Gracias por acompañarnos.
¡Saludos Rodrigo!