Esta es la guía más completa que encontrarás en internet para conseguir unas prácticas remuneradas en el ámbito de la arquitectura.
Si estás en los últimos años de carrera y no sabes qué va a pasar después o si, simplemente, buscas tu primer empleo en arquitectura… ¡Presta atención!
Te voy a mostrar los 6 pasos testados que debes seguir para convertirte en practicante de arquitectura.
¿La mejor parte? Que no hará falta que envíes un solo currículum.
Bonus: Descarga la guía para conseguir empleo como arquitecto, incluso sin tener experiencia. Un manual que ha ayudado a centenas de arquitectos a conseguir trabajo. Obtén tu copia aquí. |
Mi historia personal en los últimos años de escuela
Último año de carrera, me quedaban un par de asignaturas y el PFC. Era el sprint final y, aun así, no podía sacarme de la cabeza una pregunta:
¿Qué carajo voy a hacer cuando acabe?
“Prácticamente no he dado un palo al agua en mi vida” – Pensaba.
Ciertamente, había tenido la suerte de no verme obligado a ser uno de esos valientes que trabajaban mientras estudiaban para poder pagarse la matrícula.
He de decir que sentía (y siento) auténtica admiración por ellos.
Sin embargo, yo, en cierta manera, estaba cómodo siendo un estudiante más.
De vez en cuando iba por clases, estudiaba mucho cuando tocaba… y el resto del tiempo lo perdía o salía de fiesta como una auténtica bestia parda.
Pero todo eso se iba a desvanecer en cuestión de un año… ¿Qué pasaría entonces?
La pregunta que me quitaba el sueño
¿Qué haré a partir de ahora?e
Esa era la que pregunta se volvió habitual en mi mente. Y tomaba distintas formas:
- ¿Cómo voy a meter cabeza en el mundo laboral?
- ¿Debería buscar alguna beca práctica de arquitectura?
- Pfff con la crisis está jodida la cosa, ¿me podrá enchufar alguien?
- No dejo de escuchar que la profesión está peor que nunca. ¿Busco trabajo para estudiantes de arquitectura? ¿o emigro directamente a otro país?
Llevaba varios años desencantado, desmotivado, las razones por las que empecé a estudiar la carrera prácticamente estaban en el olvido ante el panorama que se me presentaba.
Hubo una época en la que me monté un CV (que, en retrospectiva… daba auténtica pena verlo), copié una carta de presentación que encontré en Google y empecé a enviarlos a todas las oferta y estudio que encontré por ahí.
Al cabo de varios meses… esto fue lo que lo que más escuché:
Efectivamente, imaginaba mi CV echo una pelota, paseándose por toda la ciudad como uno de esos matojos que atraviesan el desierto. :'(
Llegué a pensar que, al fin y al cabo, era normal:
- ¡Ni siquiera tenía experiencia! Y la última vez que lo comprobé, la asignatura de proyectos o el PFC no contaban como tal.
- Mi CV era una basura. En esa época no lo veía tan claro. Pero ahora te lo puedo confirmar: daba pena verlo.
- Además, podía estar haciendo mil cosas mal sin saberlo. (Aquí iba bien encaminado, ¡extenderé esto más adelante en este post!)
Estaba seguro de que “la realidad” de aquella época… habría hecho llorar al mismísimo Antonio Gaudí.
Mi nueva realidad – El cambio de paradigma que me llevó a conseguir unas prácticas en arquitectura
Afortunadamente, esa triste historia hace mucho tiempo que dejó de ser mi realidad.
A continuación, te voy a contar exactamente lo que hice para revertir la historia.
Pero el caso es que, cuanto más lo pienso, más claro veo que no dejaba de ser un punto de vista subjetivo que yo tenía acerca de la situación.
Y es que hay algo tengo muy, muy claro:
Siempre habrá oportunidades y un gran futuro para aquellas personas con ilusión, inteligentes y válidas que sepan y quieran generarlas.
Es decir, siempre habrá trabajo para los mejores, para los que tengan ilusión, para los que sepan “generar” esas vacantes y sobre todo, para los que estén dispuestos a aportar valor a otras personas.
Lo compruebo día tras días, así que no lo dudes nunca. Ni por un momento.
Entonces, la pregunta es directa.
¿Cómo generas oportunidades laborales siendo estudiante o recién titulado?
Hace muchos años que conseguí mis primeras prácticas profesionales en arquitectura.
Aun lo recuerdo bien, vi cómo funcionaba un proyecto en la calle, el papeleo, las facturas, los presupuestos, el olor de la tinta de los planos en la oficina, el tacto del acero en la obra.
En fin, ¡qué recuerdos!
Lo cierto es que no esperaba que todo el mundo fuera tan amable conmigo ni que estuvieran tan dispuestos a compartir su conocimiento.
Solo era un becario en el mundo de la arquitectura… ¡Pero aprendí muchísimo!
Convertirme en practicante de arquitectura fue mi pistoletazo de salida, mis primeros pasitos en el mundo laboral.
Y las conseguí siguiendo un proceso que he ido perfeccionando con el tiempo.
En los últimos meses, he usado como “conejillos de indias” 🙂 a una serie de personas que han llegado a mí a través de este blog.
La mayor parte ha terminado accediendo a una vacante de la misma manera y, finalmente, he dado con un sistema que, sencillamente, funciona.
El que te voy a revelar a continuación.
Si lo sigues paso por paso, en menos de un par de meses estarás dando tus primeros pasos en el mundo laboral y profesional dentro de la arquitectura.
Y ojo, porque no hará falta que envíes un solo portafolio ni que tengas experiencia.
Vamos con los 6 pasos.
Paso 0: Transfórmate en caviar
Si conoces el blog, puede que ya sepas de lo que te estoy hablando.
Y es que hay una diferencia abismal entre ser uno más del montón (ser sal), y ser considerado como el “caviar” de todos los becarios.
Hay tres principios fundamentales que debes conocer para hacer este cambio de paradigma fundamental:
1.- Sé específico.
2.- Perfecciona la búsqueda y preparación previas.
3.- Que te recomienden (¡Quien sea!).
Están todos explicados en profundidad, aquí: La guía definitiva para conseguir empleo como arquitecto, incluso sin tener experiencia. Transfórmate en Caviar >>
Paso 1: Elabora una lista de 10 estudios de arquitectura
El primer paso es sencillo.
Genera una lista de 10 empresas, 20 a lo sumo, en las que te gustaría hacer tus prácticas o conseguir tu primer empleo.
A ser posible, que cumplan estos requisitos:
- Que estén cercanos a ti por ubicación.
- Que tengan una plantilla joven (media en torno a los 30 años).
- Que tengan historial de haber contratado anteriormente a practicantes.
Luego, ordénalas por orden de preferencia y anótalas en una hoja de excel que incluya: Nombre, localización, información sobre los empleados, tipos de proyectos, etc..
Para encontrar esas empresas puedes buscar en Google o, mejor aún, en LinkedIn.
LinkedIn es una excelente herramienta que te permite ver los trabajadores y ex-trabajadores de un gran número de empresas e incluso contactar con esas personas.
Si aún no tienes cuenta allí… ¡Ya estás tardando en crearte una!
Paso 2: Investiga a tu primera empresa – Empezando por la cola
Una vez que tengas tu listado de empresas, vas a escoger la última de tu lista y a desarrollar solo con ella el resto de los pasos.
¿Por qué empezamos por la que menos te interesa? Porque al principio fallarás.
Primeramente, toca a hacer una investigación primaria.
La meta es la siguiente: tomar consciencia acerca de la empresa y conocerla. Identificar a las personas clave allí, trabajadores, proyectos. En definitiva, tomar contacto con el ecosistema, el entorno y la situación actual que atraviesa la empresa.
Te doy permiso para convertirte en un auténtico topo y cotillear todo lo que quieras.
Para hacer tu investigación, puedes utilizar:
- Perfil de la empresa en LinkedIn.
- Página web.
- RRSS de la empresa: Facebook, Twitter, Instagram, etc.
- Apariciones en prensa.
- Contactar con perfiles individuales de LinkedIn. (Extendido en el paso 4).
- Incluye en tu investigación el ámbito personal y las RRSS de las personas clave de la empresa.
Un pequeño aviso, porque te veo venir: No te saltes este paso.
Conocer el ámbito profesional y personal de la empresa será fundamental en los pasos sucesivos.
Bonus: Descarga la guía para conseguir empleo como arquitecto, incluso sin tener experiencia. Un manual que ha ayudado a centenas de arquitectos a conseguir trabajo. Obtén tu copia aquí. |
Paso 3: Explora tu red de contactos actual – ¿Tienes alguna conexión?
Créelo o no, tú también tienes una red de contactos.
Lo que pasa es que la estás pasando por alto… tal como hice yo cuando me lié la manta a la cabeza y empecé a enviar CV’s como si no hubiera un mañana.
Y es que, verás… ¿Adivinas qué hace el 95% de la gente al buscar su primer trabajo?
¡Exacto!
Terminan la carrera, montan como pueden su CV y su portafolio para que no dé mucha vergüenza y…
¡Salen felizmente a empapelar la ciudad con su Currículum de arquitecto!
¡Ole, ole y ole ese arquitecto “weno”!
¡Qué felicidad, qué alegría!
Sí, durante 2 semanas. Luego toda esa energía torna en frustración.
Pues eso, a lo que íbamos. Networking. Ni infojobs, ni leches. Net-wor-king.
¡Todos tus contactos clave deben enterarse de lo que estás buscando!
Esto es lo que debes hacer en su lugar:
1.- Explorar tu red de contactos para ver si tienes alguna conexión con la empresa que has investigado. Repasa tus contactos del teléfono, Facebook, LinkedIn y confirma si tú o alguien de tu red de cercana conoce a alguien dentro del estudio. (Esto multiplicará por 100 tus posibilidades de entrar).
*Nota*: De no tenerla, abre una cuenta de LinkedIn, rellena mínimamente tu perfil y comienza a agregar a personas, conocidas y desconocidas dentro de tu ámbito profesional y, concretamente, de los estudios de tu lista.
2.- Busca a personas de tu propia universidad, profesores, asociación de alumnos, compañeros… pregúntales. Es clave que contactes con tus profesores por si conocen a algún trabajador de los estudios de tu lista o a algún otro estudio que necesite ayuda. Te sorprenderás de la cantidad de contactos que tienen los profesores.
Si eres de los que nunca ha cruzado más de 2 palabras con los profesores lo tendrás un poco más difícil pero tranquilo, estoy seguro de que algún cariño te tendrán 😛 e intentarán ayudarte.
En este punto, pueden ocurrir dos cosas:
- Sí tienes una conexión. Estupendo, la idea es ponerte en contacto con una persona dentro del estudio para identificar los desafíos que atraviesan ahora mismo y ver, de manera totalmente amigable y con GANAS DE AYUDARLES A ELLOS, si efectivamente podrías serles de alguna ayuda.
- No tienes una conexión: Avanza al paso 4.
Paso 4: Genera una conexión – Ampliando tu red de contactos de manera estratégica
¿No tienes una conexión? No hay problema. Puedes crearla por ti mismo.
Solo tienes que hacer esto:
1.- Escribe a varios trabajadores o ex-trabajadores de la empresa. Ponte en contacto con ellos para concertar un café, una llamada de teléfono o que respondan a tus preguntas por email. Ese es el orden de prioridad de más a menos efectivo.
Te dejo una plantilla que puedes usar:
Hola Arturo, Te saluda un compañero de la escuela de arquitectura de Granada. Estaba investigando algunas ofertas de trabajo para estudiantes de arquitectura y justamente he visto que tú eres [su puesto] en [empresa]. Estoy en proceso de búsqueda para conseguir unas prácticas en el arquitectura y sería genial poder hacerte 3 o 4 preguntas acerca de tu experiencia en el gremio. ¿Estarías disponible para charlar 10 minutos el martes sobre las 10:00 AM? Me puedo acercar por tu oficina y tomamos un café. También estoy libre el jueves. ¡Muchísimas gracias! – Carlos Montilla PD: imagino que estarás muy ocupado, así que, si es más sencillo para ti… estaría encantado de enviarte las preguntas por email. ¡En cualquier caso gracias de nuevo! |
Ten en cuenta que si escribes a 5 personas no vas a recibir 5 respuestas.
Puedes dar por hecho que la gente está a sus cosas y que la mayoría no responderá a tu mensaje. Simplemente inténtalo de nuevo hasta recibir respuesta.
2.- Haz tus preguntas y toma nota. Preguntas:
- ¿Que 2-3 desafíos crees que tiene la empresa actualmente? / ¿En qué partes del desarrollo de X podríais necesitar una mano extra?
- ¿Qué harías tú en mi lugar para acceder a un puesto de trabajo similar al tuyo? ¿Crees que existe la posibilidad de que ser contratado de prácticas allí?
- Además de tener un gran historial… ¿Qué crees que haría destacar a alguien que quisiera acceder a X estudio?
- ¿Qué es lo más difícil acerca de encontrar a alguien en prácticas? Por ejemplo, ¿Cómo terminarías esta frase?: “Es realmente difícil hoy en día encontrar un practicante que pueda realmente hacer […]”
3.- Mantén el contacto cada 2-3 semanas. La idea es que mantengas la relación con esa persona aportándole valor cada X tiempo. He hablado acerca de cómo hacer esto aquí: Cómo conseguir trabajo de arquitecto en 28 días: Caso de estudio >>
Ojo: No estamos pidiendo trabajo en ningún momento. Eso sería una enorme falta de respeto hacia tu contacto. Por ahora solo estamos tratando de averiguar cómo podemos encajar nosotros allí y, además, comenzar a crear contactos profesionales. Nada más (¡Y nada menos!).
Meta: identificar específicamente las áreas o proyectos donde podamos aportar valor a la empresa en concreto.
Paso 5: Elabora tu CV y portafolio – ¡Opcional!
Este paso es opcional.
Sí, has leído bien, opcional.
En el mejor de los casos… generarás tanto interés que ni siquiera hará falta que envíes tu CV o tu portafolio, y simplemente entrarás a discutir cómo vas a ayudarles.
Es más, un indicador de que las cosas no van demasiado bien sería que te dijeran el típico:
“Envíanos tu CV y ya nos pondremos en contacto contigo”
Si te dicen eso… deberían encenderse todas las alarmas.
En cualquier caso, nunca está de más tener el CV preparado y, en su caso, un portafolio si lo crees conveniente.
Para estos documentos, seré breve:
1.- CV. Haz una lista de tus habilidades y encájalas con las necesidades del estudio. Luego, monta un CV que deje de manifiesto que puedes dar solución a uno o varios de sus problemas. Aquí tienes cómo crear el CV de arquitecto perfecto.
2.- Portafolio. Todo lo que necesitas conocer está aquí: Cómo hacer un portafolio de arquitectura: La guía definitiva >>
Además, a continuación puedes descargar más de una centena de páginas de portafolios exitosos, solo tienes que introducir tu correo electrónico para recibirlos en tu email:

186 Páginas con portafolios de arquitectura exitosos
Descarga el PDF gratuito que te mostrará decenas de ejemplos de los mejores portafolios que he visto a lo largo de mi carrera.
Paso 6: Contacta directamente con el jefe del estudio
“Dame ocho horas para cortar un árbol y pasaré las primeras seis afilando el hacha” ― Abraham Lincoln
Puedes estar satisfecho, porque el gran Lincoln estaría orgulloso de ti.
Sí, hasta ahora has estado afilando el hacha, engrasando la motosierra, afinando tu puntería, preparando el tiro, sacando punta al lápiz, desoxidando la guadaña, amartillando el rifl…
Vale vale, ya paro. Pero captas la idea, ¿verdad?
Es hora de disparar.
Y la cosa no puede ser más sencilla.
Vas a contactar con el dueño del estudio y a presentarte como la solución a parte de sus problemas.
Usando los elementos clave que hayas identificado en los pasos anteriores (desafíos que tienen, cualidades tendría un gran candidato, qué consideran complicado de encontrar, etc.), redactarás un email con la siguiente estructura.
Plantilla para contactar con el dueño
Asunto: Soy Carlos – Estoy interesado en charlar sobre [Estudio de arquitectura] Hola Arturo, Me llamo Carlos y quisiera saber si existe la posibilidad de realizar unas prácticas en el departamento [X] de su estudio. Soy estudiante de [tu carrera] y tras charlar con [tu contacto], me ha interesado mucho trabajar para ustedes. Fruto de mi investigación, me he dado cuenta de que encajaría muy bien en lo que respecta a: 1.- Reto 1 fruto de tu investigación. (Ayudar con los proyectos “Z” e “Y”) 2.- Reto 2 fruto de tu investigación. (Implementar metodología BIM?) 3.- Reto 3 fruto de tu investigación. (Mejorar sensiblemente la calidad de la infografía?) Particularmente, podría ayudar a [XYZ] y a [HJK]. [Aquí cuenta lo más relevante para demostrar que puedes solucionar esos retos sin escribir una biblia]. Para demostrarlo, he montado una pequeña web con mi CV, mi portafolio y mis referencias: http://about.me/tunombre Mi disponibilidad es desde mañana, día [X], hasta el final de [Mes donde termina tu disponibilidad]. Estaré encantado de presentarme con más detalle en una reunión en su oficina durante esta semana o la siguiente. ¿Tiene 15 minutos para tomar un café el jueves a las 16:00? Un cordial saludo – Carlos Montilla. PD: Si lo prefiere, también podemos hablar por teléfono en cualquier momento. Mi Tlfn: 555-555-555 |
Nunca cometas este error eliminatorio
Ojo, en ningún momento debes cometer el error de decir que estás dispuesto a trabajar gratis.
Eso transmite debilidad, falta de conocimiento y activará todas sus alarmas.
Saltará a la vista que estás desesperado y que vienes a chupar del bote más que otra cosa, que van a tener que dedicarte un tiempo precioso y que, prácticamente, van a tener que hacer de niñera contigo.
¡Y eso no lo quiere NADIE!
Básicamente te habrás pasado una semana afilando la sierra para terminar haciendo… esto:
Sin embargo, algo que sí puedes hacer y que funciona extremadamente bien para conseguir unas prácticas remuneradas, es decir algo así en la reunión o la llamada:
“Estaría dispuesto a trabajar gratis durante 2 semanas para demostrar de lo que soy capaz, comprender cómo funcionáis y adaptarme a los procesos de su empresa. Así no estarían arriesgando nada conmigo y podrán decidir más adelante si me quieren en su equipo.”
Con esta frase puedes poner el pie en la puerta, eliminas el riesgo que experimenta cualquiera a la hora de contratar y, además, lleva implícito que, al cabo de 2 semanas, deben comenzar a remunerarte.
¡Me encanta esa frase!
Bonus: Descarga las 7 plantillas de e-mail palabra por palabra, que te garantizan respuestas para conseguir contactos, referencias y entrevistas. Obtén tu copia aquí. |
Y… ¿Qué viene después?
Después, se pueden dar 3 opciones.
1.- Aceptan entrevistarse contigo. Acude a la cita / llamada y saca lo mejor de ti. Enfoca la conversación en cómo les vas a ser de utilidad a ellos. En este punto es donde puedes usar buena parte de tu investigación del paso 2. Si das con una tecla que toque una fibra emocional de la persona… lo tendrás hecho.
2.- No responden. Si no contestan, reflota tu mensaje al cabo de los 2-3 días enviando este correo:
Hola Arturo, Soy Carlos, arquitecto. Sólo quería reflotar este email al principio de tu bandeja de entrada pues imagino que recibirás centenas de correos a diario. No me gustaría que se haya extraviado entre todos tus mails. Gracias —————– [AQUÍ ESTARÍA EL MENSAJE ORIGINAL] |
Si tampoco responden a esta… prueba el último cartucho: llama directamente y comenta por teléfono las ideas de tu email inicial.
3.- No responden o lo hacen con una negativa. En ese caso, pasa a la siguiente empresa de tu lista. Tienes un mínimo de 10 balas. Con esta metodología alguna de ellas va a dar en el blanco.
Te lo garantizo. Así que no te desanimes.
¿Es infalible este sistema para conseguir unas prácticas en arquitectura?
En una palabra: Sí. Es infalible.
Quizás no a la primera, quizás no a la segunda. Principalmente porque las primeras veces que lo pongas en prácticas serás bastante inexperto.
Pero, si lo llevas a cabo el número de veces suficiente… no me cabe duda de que conseguirás tu objetivo.
Así que ve a por ello y te deseo lo mejor, ¡arquitecto!
Y ahora… ¿Estás preparado para tomar acción?
Descarga la guía para conseguir un buen empleo en arquitectura
Haz click en el botón de bajo e introduce tu e-mail para conocer los próximos pasos y conseguir tus prácticas remuneradas en arquitectura. Así aprenderás a negociar tu salario de arquitecto y el resto de condiciones de trabajo.
¡SÍ, QUIERO CONOCER LOS PRÓXIMOS PASOS!
Y, por cierto, si te ha gustado este post o lo has encontrado útil… sería genial si lo compartes con tus amigos en tu red social favorita.
¡Muchísimas gracias!
Hola Carlos, aun estoy impactado con la enorme utilidad y el mundo de posibilidades que me acabas de abrir al leer tu post.. me parecen increíbles todos los detalles que has aportado y la profundidad con la que has tocado este tema que está a la orden del día para los recién graduados como yo. Solo me queda darte las gracias y decirte que no dudaré en volver por aquí a contar mi experiencia.. seguro que será muy positiva porque todo es de una lógica aplastante.
¡Gracias!
¡Hola Gera!
Te agradezco profundamente tus palabras compañero. ¡Espero que tengas mucho éxito y ojalá vuelvas por aquí para contarlo!
PD: Igualmente, me tienes disponible por aquí si me quieres preguntar cualquier otra cosa, ok? ¡Hablamos! 😉
Hola, en primer lugar felicitarte por la excelente página… super útil!
Quería consultarte algo… Mi idea ha sido desde el comienzo ser capaz de lanzarme y montar un estudio por mi cuenta con un compañero., nada más acabar las prácticas de la carrera.
¿Cuánto tiempo crees que es necesario aprender de otros antes de lanzarse por cuenta propia? ¿O crees que es posible abrir tu propio estudio nada más acabar, y comenzar directamente teniendo las cosas claras?
Gracias por tu atención
Hola Rodrigo,
Cómo estas? Nos alegra mucho que te este siendo de utilidad la página y que te guste el contenido, no dudes en ponerte en contacto con Carlos por la sección de contactar y estoy segura de que podrá responder más rápidamente a esas preguntas que tienes.
Muchas gracias por el apoyo!
Muy útil el artículo.
Bueno, casi todos los de la web,
Saludos
Muchas gracias, me alegro mucho que te resulten prácticos los artículos.
Saludos!!
Muy buen aporte. Aunque ahora en España y sobretodo en las grandes ciudades (Madrid, Barcelona, Valencia,…) hay un boom de reformas y construcción, sigue siendo difícil encontrar trabajo para muchos recién titulados.
Nosotros trabajamos con convenios para que algunos alumnos venga a hacer prácticas a nuestra empresa de reformas (remuneradas por supuesto).
Muchos se acaban incorporando tras sus prácticas iniciales de 6 meses o 1 año y crecen y se desarrollan profesionalmente. Algunos luego se van, porque las reformas muchas veces es un tema más comercial que arquitectónico, pero bueno.. ya es decisión suya.
Muchas gracias por el post, llegué de milagro pero es muy interesante.
Gracias por tu aportación Enrique.
Es cierto que que se está experimentando un aumento en las reformas de las grandes ciudades. los recién titulados, no solo de esta profesión, acarrean este obstáculo, pero atención, se puede transformar. Muchos de nuestros alumnos han llegado hasta este espacio buscando la forma de superar este escalón y lo han conseguido.
Recuerda que tú eres único de serie, por tus habilidades, tu nicho de mercado, tu forma innata y/o aprendida de gestionar… hay muchos factores que pueden tachar la palabra
obstáculo, y una muy importante es la mentalidad.Saludos Enrique,
Carol
Equipo de Carlos Montilla